为进一步完善本所学科布局、构建一流的科研队伍，经所务会研究，决定面向国内外公开招聘相关岗位研究员，诚邀优秀科研人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所。 

　　现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下： 

　　一、招聘原则 

　　1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度； 

　　2、坚持高标准、高要求，择优录用； 

　　3、实行总量控制、逐步实施。 

　　二、招聘岗位 

　　根据本所学科发展需要，本次招聘的学科方向如下： 

　　1、物理湖泊与水文 

　　2、湖泊生物与生态 

　　3、湖泊沉积与环境演变 

　　4、湖泊环境与工程 

　　5、湖泊-流域过程与调控 

　　6、流域资源与生态环境 

　　7、区域人文经济地理 

　　8、遥感与地理信息科学 

　　根据本所实际需要和岗位职数控制情况，本次拟招聘研究员二级不超过2名（所内），研究员三级不超过3名（所内），研究员四级、正高级工程师四级不超过7名（所内外）。 

　　三、招聘的基本条件 

　　研究员二级： 

　　1、本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步和高技术创新产生重大影响和推动作用，被国内外同行认可； 

　　2、任研究员三级岗位满5年，各年度考核合格，无违反科研诚信的行为； 

　　3、符合以下条件： 

　　（1）任现职以来作为负责人承担过重点研发计划项目或课题（300万以上）、重大专项项目或课题（300万以上）、国家自然科学基金重点项目（含联合基金重点项目、国际合作重点项目、重大项目课题）、院创新团队等项目或等效项目（500万以上），或主持完成省部级以上重大规划、咨询等项目； 

　　（2）任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上（按中科院分区，下同）论文不少于3篇；或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上；或获得国家、省部级奖励，国家奖二等奖以上（前5名）或省部级一等奖（前3名）或省部级二等奖主持人；或服务地方经济社会发展做出重要贡献，咨询报告、建议产生重要影响的。 

　　破格条件：国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国际重要学术组织的主要负责人，国家重大专项专家组成员，国家重点研发计划专家委员会及专家组成员，国家自然科学基金委重大研究计划专家组成员，国家重点研发计划首席科学家，国家自然科学基金委重大项目、重大研究计划项目负责人，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等及以上奖励获得者（前3名），为科技事业发展做出突出贡献的关键人才等。符合以上条件并被聘为正高级专业技术岗位满6年的，可破格竞聘专业技术二级岗位。 

　　研究员三级： 

　　1、本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累，取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会经济发展问题上，提出了有价值的新思路或新方法等； 

　　2、任研究员四级岗位满5年，各年度考核合格，无违反科研诚信的行为； 

　　3、符合以下条件： 

　　（1）任现职以来作为负责人承担过国家、省部级重要科技项目/课题或等效项目（200万以上），主持完成市级以上规划或咨询类项目（100万以上）；   

　　（2）任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上论文不少于3篇；或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上；或获得国家、省部级奖励，国家奖二等奖以上（前5名）或省部级一等奖（前3名）或省部级二等奖主持人；或服务地方经济社会发展做出重要贡献，咨询报告、建议产生较大影响的。  

　　破格条件：“国家杰出青年科学基金”获得者、院相关人才计划终期考核优秀者，被聘为正高级专业技术岗位满3年的，可破格竞聘专业技术三级岗位。 

　　正高级四级： 

　　 1、研究方向符合本所学科方向，具有较高的学术造诣和较大的发展潜力，学风严谨、团队协作能力强，能系统性地开展领域前沿研究或实施技术工程应用。 

　　2、具有博士学位； 

　　3、身体健康，年龄一般在45岁以内； 

　　4、具有招聘岗位研究方向5年以上专业研究经历； 

　　5、现任正高级岗位，或已任副高级岗位满5年，无违反科研诚信的行为； 

　　6、符合以下条件： 

　　研究员四级岗位： 

　　（1）任现职以来至少主持一项国家自然科学基金面上项目，进所课题经费200万元以上（对所外应聘人员不作经费要求）； 

　　（2）任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上论文不少于2篇；或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上；或获得国家、省部级奖励，国家奖二等奖以上（前5名）或省部级一等奖（前3名）或省部级二等奖主持人。 

　　注明：我所认定的高水平国内期刊论文2篇可等量为1篇SCI论文，其它CSCD前500名期刊论文3篇可等量为1篇SCI论文；获批国家标准1个可等量为1篇一区论文,省部级标准1个可等量为1篇SCI论文；第一完成人授权发明专利、专著、咨询报告（产生重要影响的）1份可等量为1篇SCI论文，软件著作权2个可等量为1篇CSCD论文。折算的SCI论文总数不得超过3篇。共同第一作者/通讯作者按人员数平均折算。（等量计算对所外应聘人员不适用） 

　　符合以下条件者可申请破格晋升：1）“优秀青年科学基金”获得者；2）年龄在40周岁（含）以内、博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年的优秀科研人员，任现职后以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI期刊论文10篇及以上，其中二区以上论文不少于5篇，并主持过至少1项国家自然科学基金项目。 

　　海外人才申报：在国外获得博士学位且在大学或科研机构具有全职工作的科研人员，需在所从事的学科领域做出同行认可的、较系统的创新贡献，并以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文10篇及以上，其中二区以上论文不少于5篇。不作经费和任职年限要求。 

　　正高级工程师四级岗位： 

　　（1）在技术创新和发明创造上取得了系列自主知识产权，任现职以来以第一完成人获授权发明专利5项及以上； 

　　（2）科技成果转移转化取得明显业绩，近五年来留所横向经费1000万元以上；或获得国家、省部级奖励，国家奖二等奖以上（前5名）或省部级一等奖（前3名）或省部级二等奖主持人。 

　　副高级岗位聘用时间超过10年的，原则上不得再竞聘正高级岗位。 

　　四、岗位聘任程序 

　　1、申请人提交应聘所需材料； 

　　2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件； 

　　3、通过初审的岗位有效申请人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审；通过初审的正高级四级岗位候选人材料将送外单位专家函评。 

　　4、通过初审的申请人做竞岗答辩；PPT报告15分钟，提问10分钟； 

　　5、研究所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过； 

　　6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。 

　　五、应聘报名 

　　1、报名时间：2020年4月20日至4月24日17:00 

　　2、材料提交： 

　　研究员二级、三级：提交岗位聘用审核表一式14份；同时提交材料电子版至rsc@niglas.ac.cn，邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓名”。 

　　正高级四级：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至rsc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘正高级四级+研究方向+姓名”。材料包括： 

　　（1）研究员/正高级工程师（四级）申报表 

　　（2）科研成果报告 

　　（3）代表性论文论著全文（5篇、部） 

　　（4）其他成果证明复印件（首页复印件） 

　　（5）学历、学位证书复印件 

　　（6）专业职务聘任证书复印件 

　　注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中的成果、非任现职以来所获得的论文等成果不计入。任职时间计算截止日为2020年4月30日。 

　　3、竞岗报告：资格初审通过后提交，PPT形式。 

　　六、联系人及联系方式 

　　联系人：  杨磊  　 

　　联系电话：025－86882030  E-mail：rsc@niglas.ac.cn 

　　单位网址：http//www.niglas.ac.cn 

　　单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号 

　　本通知条款解释权归研究所人事处 

　　附表1：岗位聘用审核表 

　　附表2：研究员（四级）岗位申报表 

　　附表3：正高级工程师（四级）岗位申报表 

　　附表4：科研成果报告 

　　  

　　  

　　中国科学院南京地理与湖泊研究所  人事处 

　　2020年4月16日